TYÖTERVEYSHUOLTO

Ajanvaraus työterveyshuoltoon arkisin klo 8.00 - 12.00 puh. (06) 2413 3280.

Käyntiosoite: Teknologiakeskus Logistia, Teknologiapuisto 1, 61800 Kauhajoki

Sähköinen asiointi työterveyshuoltoon: Oheinen kuvalinkki ohjautuu lomakkeelle, josta pääset ottamaan yhteyttä myös työterveyshuoltoon kohdasta Muu asia.

 

TYÖTERVEYSHUOLTO YHTEISTYÖSSÄ ASIAKKAAN JA TYÖN PARHAAKSI

Työpaikan ja työterveyshuollon välinen yhteistyö käynnistyy työnantajan järjestäessä työterveyspalvelut henkilöstölleen. Työnantajan tulee järjestää työntekijöilleen lakisääteiset ennaltaehkäisevän työterveyshuollon palvelut. Lisäksi työnantaja voi ostaa myös sairaanhoidon palveluja työntekijöilleen. Maatalousyrittäjille ja muille yrittäjille työterveyspalvelut ovat vapaaehtoisia.

Varsinaisten työterveystarpeiden tunnistaminen ja todentaminen tehdään aina yhteistyössä työpaikan kanssa. Tavoitteena on ennakoiva ja vaikuttava toiminta työn, työolojen, terveyden sekä työ- ja toimintakyvyn edistämiseksi moniammatillisen työterveyshuoltotiimin osaamista hyödyntäen.

Työterveyshuoltotoiminnan laajuus sovitaan sopimuksella ja toteutetaan vuosittaisen toimintasuunnitelman mukaisesti. Toimintasuunnitelma laaditaan yhteistyössä kanssanne yrityksenne tarpeiden ja toiveiden pohjalta.

Tehokkaalla ja aktiivisella yhteistyöllä voimme vaikuttaa työssä jaksamiseen, työurien pitenemiseen, työ- ja toimintakyvyn ylläpitoon sekä sairaudesta tai muusta johtuvaan tuottavuuden alenemaan, sairauspoissaolojen vähentämiseen ja nopeaan työelämään palaamiseen sekä työkyvyttömyyseläkkeiden ja työtapaturmien vähentämiseen. 

TYÖTERVEYSHUOLLON MONIAMMATILLINEN TIIMI PALVELUKSESSASI

Työterveyshuollossamme toimii moniammatillinen tiimi, johon kuuluvat työterveyslääkäri, työterveyshoitajia, työfysioterapeutteja, työterveyspsykologi sekä työkykykoordinaattori ja kaksi osastonsihteeriä.

Toteutamme työterveyshuoltoa yhteistyössä työpaikan kanssa monipuolisella osaamisellamme. Yhteisenä tavoitteenamme on terveyden ja työkyvyn sekä yrityksen toiminnan tukeminen ennaltaehkäisevin toimenpitein. Kartoitamme riskejä, kuormitustekijöitä sekä altisteita ja annamme asianmukaisia toimenpide-ehdotuksia yhteistyöhön perustuen. Pyrimme ennaltaehkäisemään terveysongelmien syntyä ja sairauspoissaoloja.

Ammattilaiset:

Työterveyshoitaja

• Vastaa tavoitteellisesta ja tiiviistä asiakasyhteistyöstä
• Toteuttaa tarpeenmukaisesti kohdistetut työpaikkaselvitykset toimenpide-ehdotuksineen
• Tekee terveystarkastuksia huomioiden asiakkaan yksilöllisyyden, kartoittaa ja seuraa työkykyä ja työssä jaksamista
• Ohjaa ja neuvoo edistäen työntekijöiden hyvinvointia sekä fyysistä, psyykkistä ja sosiaalista terveyttä huomioiden sairauksien ennaltaehkäisyn ja oikea-aikaisen asioihin tarttumisen
• Pitää päivystävän työterveyshoitajan vastaanottoa

Työterveyslääkäri

• Auttaa työnantajaa arvioimaan ja hallitsemaan työympäristön terveydellisiä riskejä sekä työntekijöitä huolehtimaan terveydestään
• Arvioi työntekijän terveydentilaa ja työkykyä suhteessa työn vaatimuksiin
• Ehkäisee, tunnistaa ja hoitaa työperäisiä sairauksia ja tapaturmia sekä arvioi kuntoutustarvetta

Työkykykoordinaattori

• Tekee yhteistyötä työntekijän, työnantajan ja verkostojen kesken
• Pohtii erilaisia keinoja yhteistyössä moniammatillisen tiimin kanssa työkyvyn tukemiseen ja työurien pidentämiseen
• Tekee jäljellä olevan työkyvyn arviointia ja ohjaa jatkosuunnitelman tekemisessä

Asiantuntijat:

Työfysioterapeutti

• Toteuttaa tavoitteellisesti ergonomisia työpaikkaselvityksiä
• Tutkii ja arvioi tuki- ja liikuntaelimistön tilaa, tekee fyysisen toimintakyvyn arvioita työkyvyn ollessa uhattuna ja huolehtii jatko-ohjauksesta esimerkiksi kuntoutukseen
• Ohjaa ja neuvoo tuki- ja liikuntaelinongelmissa ja muissa terveyteen vaikuttavissa asioissa, esimerkiksi liikunnassa
• Pitää monipuolisia ryhmäohjauksia, aiheina esimerkiksi tuki- ja liikuntaelinvaivat, palautuminen ja työkyky
• Pitää työfysioterapeutin suoravastaanottoa

Työterveyspsykologi

• Kartoittaa yksilövastaanotoilla yhdessä asiakkaan kanssa työkykyyn ja työhyvinvointiin liittyviä asioita
• Osallistuu työyhteisöjen hyvinvoinnin ja toimintakyvyn edistämiseen
• Toimii esimiesten tukena antaen tietoja, neuvontaa ja ohjausta työyhteisön vuorovaikutukseen ja ristiriitatilanteisiin tai muutoksiin liittyvissä asioissa
• Osallistuu tarvittaessa asiantuntijana työpaikkaselvityksen tekemiseen

Ravitsemusterapeutti

• Antaa tarvittaessa ohjausta ja neuvontaa monipuolisissa ravitsemukseen liittyvissä asioissa